Меню сайта
Обратная связь
Block content
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
Структура и органы управления школойСтруктура (структурные подразделения) и органы управления школой.
- создается Совет Организации (управляющий, может быть создан попечительский); - действует профессиональный союз работников Организации (далее - представительный орган работников) (при наличии такового).
- представляет интересы Организации во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах; - совершает сделки от имени Организации, заключает договоры, в том числе трудовые, выдаёт доверенности; - обеспечивает соблюдение законности в деятельности Организации; - организует работу по реализации решений Совета Организации; - пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Организации в пределах, установленных законодательством в сфере образования и настоящим Уставом; - издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Организации; - разрабатывает локальные акты Организации, представляет их на согласование Совету Организации (управляющему, попечительскому), педагогическому совету, а после согласования утверждает; - утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Организации с учетом мнения профсоюзного комитета; - утверждает структуру, штатное расписание Организации, план финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Организации, внутренние документы; - утверждает образовательные программы Организации, рабочие программы, календарно-тематические и другие планы по предметам; - формирует контингент обучающихся; - утверждает планы работы Организации, графики и расписание занятий обучающихся и воспитанников; - распределяет обязанности между работниками Организации, утверждает должностные инструкции; - утверждает учебную нагрузку педагогических работников, устанавливает ставки и должностные оклады работников Организации в пределах финансовых средств Организации с учётом ограничений, установленных действующими нормативами; - назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера (при наличии собственной бухгалтерии у Организации) и других работников, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового кодекса РФ; - определяет при приеме на работу должностные обязанности работников; - устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера; - применяет меры поощрения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности обучающихся и работников Организации; - решает другие вопросы текущей деятельности.
Выборные представители обучающихся, воспитанников и родителей (законных представителей), работников Организации, являющиеся членами Совета, представляют интересы субъектов образовательного процесса и принимают участие в управлении организацией. Совет избирается на 2 года. Представители обучающихся, воспитанников и родителей избираются на их собраниях. Представители работников Организации избираются на общем собрании работников Организации. Любой член Совета может выйти из состава Совета по письменному заявлению. На освободившееся место доизбирается новый представитель. Совет на первом заседании избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения. Совет созывается председателем по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Представители, избранные в Совет, выполняют свои обязанности на общественных началах. Решения Совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за принятие решения проголосовало не менее двух третей присутствующих, среди которых были равным числом представлены все категории членов Совета. Процедура голосования определяется Советом на своем заседании. Компетенция Совета: - выработка перспективных направлений развития Организации; - разработка программы развития Организации; - рассмотрение вопросов, касающихся функционирования Организации по представлению одного из представителей Совета; - согласование локальных актов, разработанных Организацией; - учреждение премий и стипендий обучающимся за особые успехи в учении, в интеллектуальных, творческих, спортивных состязаниях; - принятие решения об исключении обучающегося из Организации; - заслушивание администрации Организации о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования; - рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы Организации; - представление интересов Организации в органах управления образованием, общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов обучающихся, воспитанников, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних; - решение вопросов, связанных с привлечение благотворительных взносов; - решение других вопросов текущей деятельности Организации.
Педагогические и прочие работники Организации участвуют в заседаниях Собрания и принимают участие в управлении организацией.
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Организации по представлению директора Организации; - принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; - образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Организации по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением; - принятие коллективного договора; - заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации Организации о выполнении коллективного договора; - определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов; - избрание представителей трудового коллектива в органы управления Организацией; - выдвижение коллективных требований работников Организации и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора; - принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку; - решает другие вопросы текущей деятельности Организации.
Педсовет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Организации. Председателем является директор Организации, который проводит его заседания и подписывает решения. Протоколы Педсовета ведет секретарь, который избирается на заседании Педсовета на один учебный год. Педсовет созывается председателем по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Решения Педсовета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогического коллектива и если за принятие решения проголосовало не менее двух третей присутствующих. Процедура голосования определяется Педсоветом. Решения Педсовета реализуются приказами директора Организации. Решения Педсовета, утвержденные директором, обязательны для исполнения всеми членами педагогического коллектива.
- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации; - принятие локальных актов в рамках своих компетенций; - обсуждение принимаемых образовательных программ, в т. ч. всех их компонентов; - организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив; - принятие решения о награждении обучающихся, добившихся особых успехов в учении; - рассмотрение вопроса об исключении обучающегося из Организации, представление решения Совету Организации; - принятие решения о переводе (условном переводе) обучающегося в следующий класс, - принятие решения о выдаче справки выпускникам, не прошедшим государственной итоговой аттестации; - принятие решения о представлении к награждению педагогических работников Организации; - обсуждение режимных моментов деятельности Организации; - выборы представителей педагогического коллектива в Совет Организации; - заслушивание сообщений администрации Организации по вопросам учебно-воспитательного характера; - осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования. В школе разработаны функциональные обязанности для работников каждого уровня управления, что обеспечивает четкость и слаженность в управлении развитием образовательного учреждения. Созданная организационная структура управления школой является надежным механизмом, обеспечивающим достижение целей современного образования. Директор школы- Киселева Наталья Михайловна Председатель Управляющего совета-Тихонов Артем Александрович Председатель педсовета - Киселева Наталья Михайловна Вернуться на главную страницу "Сведения об образовательном учреждении" |
Поиск
Архив записей
Друзья сайта
|